Исполнительный комитет Боярского Городского Совета по результатам конкурса «Лучший предприниматель города – 2006 года» признал ЗАО «Вентиляционные системы» лучшим работодателем года.
Каждый месяц в компанию приходит порядка 100 новых сотрудников. В течение 2006 года штат «Вентиляционных систем» увеличился на 30%. Сейчас в компании работает 1556 сотрудников, основную часть которых составляют представители производственной функций. Столь динамичный рост количества сотрудников обусловлен стремительным развитием рынка.
Поддерживая высокий уровень профессионализма, компания ориентирована на привлечение лучших специалистов. В компании действительно есть, что им предложить.
Система оплаты труда в «Вентиляционных системах» обеспечивает каждому сотруднику компании достойный гарантированный доход. При этом учитываются как индивидуальные результаты труда каждого сотрудника, так и уровень достижения целей компанией в целом. Размер зарплаты формируется в соответствии с тенденциями рынка. При этом компанией разработана гибкая система льгот и оценки деятельности персонала, стимулирующая сотрудников к достижению высоких результатов.
Ежегодно в компании проходит оценка эффективности деятельности каждого сотрудника. По ее результатам осуществляется пересмотр заработной платы и определяется размер годовой премии. Кроме того, в компании используется система дополнительных стимулов и социальных гарантий, среди которых можно назвать такие, как:
Менеджмент «Вентиляционных систем» уделяет особое внимание благоприятному корпоративному климату и конструктивности общения сотрудников. Так, например, в компании существует своя газета, а также конкурс «Сотрудник года», эти программы помогают формированию плодотворной атмосферы внутри коллектива.
